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喜报:山东铁投集团荣获“山东省人才工作先进单位”荣誉称号

2021-07-13


    近日,中共山东省委、山东省人民政府印发《关于表扬2020年度山东省人才工作先进单位的通报》(省委办〔2021〕90号),全省共18户企业上榜,山东铁投集团获此殊荣。同时,在省国资委组织的人才工作目标责任制考核中,集团在省属企业中位列前三。

   一、抓示范,校企合作引人才

深入贯彻落实总书记关于人才工作的重要指示批示,把人才工作作为战略发展的“重中之重”,深入研究人才规划,统筹完善人才引育机制。2020年,将高层次人才引进作为人才工作主攻方向,创新人才工作机制,优化人才政策环境,主要领导亲自带队,与山东大学、西南交大、中南大学等院校签订产学研战略合作协议,协商确立了双向人才培养机制,争创校企合作典范,全年柔性引进包括院士在内高层次人才35人。

   二、破壁垒,政策保障招人才

牢固树立“人才强企”的思想,实行更加积极、更加灵活、更加开放的人才政策,编制了《科技创新管理办法》《科研经费管理办法》《工程创优规划管理办法》以及研发中心的10项管理制度。搭建全面绩效考核体系,强化科技创新考核,将科技管理及科技成果均纳入考核,鼓励各级权属企业探索实施科技人员股权激励改革。2020年共组织研发科研课题10项,研发费用投入1276万元。其中国铁集团立项2项,省交通厅立项4项,并纳入省科研计划,省交通厅列为交通强省科技创新项目11项。

   三、巧借力,平台发展引人才

坚持人才引进与重大科研同步谋划、同步推动,立足主业,把科研平台建设与高层次人才引进积极融合推进,牵头组建了“高速铁路工程技术研发中心”,聚焦国家重点战略需求和世界科技前沿,立足铁路工程项目,依托现代信息技术,支撑高速铁路建设、运维技术转型升级,围绕智能化施工、智慧铁路交通等方面开展深入合作,大力吸引专项人才。建立科研课题双向选择机制,在项目开工初期,组织科研院校现场调研分析,由科研院校从技术研发的角度提出存在的科技创新点,施工单位提出现场施工技术难点,双向对接选择,明确科研目标及任务,达成一致的报集团申请立项,为科研人才提供了用武之地。

    四、见成效,不辍耕耘结硕果

2020年,紧紧围绕铁路建设主业,组织开展科研攻关,以科技创新工作有力支撑我省高速铁路建设。全年申报专利28项,其中国家发明专利9项,实用新型专利19项,形成各级工法共72项,刊发论文40余篇,组织推动地方标准制定2项;通过科技攻关成果转化取得经济效益21.16亿元,济青高铁获国家优质工程奖(中国建筑工程鲁班奖)2项,“山东省建筑质量泰山杯工程”1项,鲁南高铁获首届工程建设行业BIM大赛三等奖,产生了良好的经济效益和社会效益。

    下一步,集团将紧紧围绕交通强省发展大局,主动思考、积极作为,以创新的思路、扎实的作风推进人才工作再上新台阶,为建设山东省铁路建设提供更加坚强有力的人才智力保障。


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